Ihr Fokus sind die Menschen. Unserer auch.
In unserer Arbeit beschäftigen wir uns mit Menschen. Menschen in ihren Unternehmen, Menschen bei ihrer Karriere, Menschen als unsere Kunden und Auftraggeber. Dies verdeutlicht unsere Wertschätzung gegenüber den Menschen, denen wir begegnen und stellt unsere Grundhaltung in allen Projekten dar. Wir erkennen, welche Menschen zu Ihren Unternehmen passen, welche Menschen in Ihrem Unternehmen wertvoll sind und wie diese Menschen für Sie wertvoll bleiben.
Den Erfolg eines Unternehmens machen weniger die Technik und Maschinen aus als die Menschen. MitarbeiterInnen sind „Human-Kapital“, nicht menschliche Ressource! Alle Veränderungen im Unternehmen geschehen durch die Menschen – oder werden durch sie verhindert.
Unser Anspruch an die Dienstleistung
Hohe Beratungsqualität zeigt sich in der Nachhaltigkeit der Ergebnisse. Um diese zu erzielen, setzen wir uns bereits im Vorfeld eines Projekts sehr ausführlich mit dem Auftragsunternehmen, seiner Kultur, den Werten und im Recruitment Consulting auch mit dem Umfeld des zukünftigen Positionsinhabers auseinander. Dies ermöglicht uns eine rasche und effiziente Projektabwicklung.
Unsere Kunden unterstützen wir mit Offenheit, Flexibilität, Entwicklungsorientierung und Innovationskraft. Dies, eine hohe methodische Kompetenz und breites Branchen-Knowhow sichern unseren Kunden SMART*e Resultate und sind unsere Erfolgsfaktoren, von denen Sie profitieren. Dabei streben wir stets nach Lösungen, die unseren Kunden einen Mehrwert bieten.
Alles, was wir tun, tun wir mit vollem Engagement, Leidenschaft und Herzblut.
Unser Service ist eine Dienst-Leistung. Dennoch arbeiten wir gerne partnerschaftlich als Ihr strategischer Berater auf Augenhöhe und sehen auch unsere KandidatInnen als Kunden an.
Gut zu wissen
Wir nehmen nur Aufträge an, von denen wir überzeugt sind, sie zur Zufriedenheit unserer Auftraggeber und in unserem eigenen Qualitätsanspruch erfüllen zu können.
Auch wenn wir die Dringlichkeit in manchen Personalsuche-Projekten wissen und stets zügig arbeiten, stellen wir Qualität und Nachhaltigkeit vor Geschwindigkeit. Deshalb nehmen wir Recruitment Consulting Aufträge nur exklusiv an und arbeiten nicht parallel zu anderen Beratern ausschließlich auf Erfolg.
Speziell für die Personalsuche hat ANOVA seit Gründung ein bewährtes Konzept, das für die Kunden einen klaren Nutzen bringt: neben optimalen Projektergebnissen wird eine einfache und klare Honorargestaltung angeboten. Variable Kosten, gleitende Honorare und nachträglich verrechnete Leistungen – genau das werden Sie bei uns nicht finden. Personalentscheidern ist es mit dem ANOVA_Fixpreismodell möglich, ausgelagerte HR Leistungen verbindlich budgetieren zu können. Alle Kosten sind von Beginn an transparent, kalkulierbar und fix.
| WIR LIEFERN SMARTE RESULTATE FÜR IHRE ZUFRIEDENHEIT UND IHREN ERFOLG: | ||
| S | Strategisch | in der Zielfestlegung, |
| M | Messbar | in Angebot und Analyse, |
| A | Analytisch | in der Aufbereitung, |
| R | Realisierbar | in der Umsetzung, |
| T | Treffsicher | in der Methodik, |
| E | Erfolgssichernd | in der Zusammenarbeit. |