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MENTORING

 

 

Mentoring, nicht mit Coaching zu verwechseln oder gleichzusetzen, dient dem Erfahrungs-austausch und informellen Wissenstransfer zwischen einem Mentor und einem Mentee in Bezug auf die Fragestellungen des Mentees. Als Mentor gilt es, den persönlichen und beruflichen Erfolg der sich einem anvertrauenden Person auszubauen. Der Mentor begleitet, unterstützt, steht mit Rat aus eigenen Berufs- und Lebenserfahrungen dem Mentee bei einem aktuellen Thema, meist rund um Beruf und Karriere, zur Seite.

 

 

 

Personen, die ...

  • am Ende Ihres Studiums sind und kurz davor stehen, ins Berufsleben einzusteigen
  • Ihren nächsten Karriereschritt tätigen und Tipps und Rat bei der Umsetzung brauchen
  • Schon erfahren sind, aber sich in einer neuen Position befinden oder neu in einer Branche sind und sich eine Möglichkeit wünschen, sich auszutauschen und externen Rat zu erhalten

 

Statement des Mentors – Mag. Gerhard Novak

 

 

 "Die in Menschen schlummernden oder unentdeckten Potenziale zu erkennen, diese offenzulegen, zu fördern und zu entwickeln ist eine meiner persönlichen Stärken. Empathie und höchstes Verantwortungsbewusstsein für jeden einzelnen Menschen, der sich mir anvertraut, meine Fähigkeit bei diesem Mut und Zuversicht zu wecken sowie die eigenen Kräfte des Mentees zur Entfaltung zu bringen, sind vermutlich das Fundament dieser Gabe.

Bei der Umsetzung von Vorhaben in die Praxis begleite und unterstütze ich meine Mentees mit meinem Wissen, mit meiner langjährigen Erfahrung als Geschäftsführer, Führungskraft und Berater - und mit meinem Netzwerk.

Die Fähigkeit des aktiven Zuhörens, meine Achtsamkeit und ein wertschätzender Umgang, das Respektieren der Individualität einer jeden Persönlichkeit sowie der Spaß an der gemeinsamen Arbeit sind Faktoren, die viele Mentees an mir schätzen. Das Erhalten der Authentizität der Menschen sind mir dabei große Anliegen."