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Team

Gerhard Novak, Mag.

Geschäftsführer | Senior Consultant

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Gerhard Novak, Mag.

Im Herzen und im Kopf jung geblieben, auch mit 55+ zu Höchstleistungen im Business fähig, setze ich meine langjährige Führungs-, Management- und Projekterfahrung sowie meine Kenntnisse in vielfältigen Branchen im nationalen und internationalen Umfeld von KMU und Konzernen ein, für unsere Auftraggeber die berühmten „Nadeln im Heuhaufen“ zu finden.Mein sehr gutes Gespür im Umgang mit Menschen helfen mir, vielfältige Kulturen und Persönlichkeiten zu verstehen und die unterschiedlichsten Anforderungen unserer Auftraggeber umzusetzen, dabei den „Perfect Fit“ aus fachlichen Qualifikationen, Persönlichkeit und Cultural Fit zu finden. Visionär-strategisches Denken und Handeln kombiniere ich mit analytisch-strukturierter Vorgehensweise und Empathie.

 

Die richtigen Menschen zusammenzubringen, ist zu meiner Leidenschaft geworden, ohne dabei alle anderen Themen im Human Resources Consulting und Human Capital Management als weitere Schwerpunkte außer Acht zu lassen.

Andreas Walka

Senior Consultant

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Andreas Walka

Seit 2007 als Interimsmanager in der Sanierung von Unternehmen unterschiedlicher Branchen tätig, sind unseren Kunden meine 30 Jahre Management- und 25 Jahre Vertriebserfahrung wichtig und wert. Als ehemaliger Leistungssportler verbinde ich bis heute insbesondere im Business Kontext wirtschaftliche Aktivität mit sportlichem Ehrgeiz, höchster Fairness und Wertschätzung in jeder Hinsicht und Richtung. Meine Begeisterung gilt dem „HR“. Ohne strategischem Personalmanagement  kommen wir in innovativ handelnden Unternehmen nicht weiter.

 

Der Umgang mit Menschen und deren Begleitung ist meine Leidenschaft. Operative Personalthemen lösen wir tagtäglich. Spezielle Personalfragen diskutieren wir gerne mit jemand außen stehenden. Zum Beispiel wenn es um komplexe Führungsthemen im Managementboard geht. Als Diplomierter Integraler Coach der inneren Form bringe ich zu meiner Begeisterung für die Personalwirtschaft auch die notwendigen Methoden und systemischen Tools mit, Change Prozesse zu konzipieren und Mitarbeiter, Führungskräfte und Board Members bei der Implementierung und nachhaltigen Umsetzung zu begleiten.

Martina Asenbaum

Research Associate

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Martina Asenbaum

Freundlich, ambitioniert und kommunikationsstark.

Mit großer Neugierde und Mut freue ich mich auf meinen neuen Weg im HR Consulting bei ANOVA.

 

Nach 10 Jahren als leidenschaftliche Vertriebsmitarbeiterin in der Finanzbranche bringe ich eine starke Kunden- sowie Lösungsorientierung und Empathie mit.

Menschen eine neue Perspektive aufzuzeigen und sie zum richtigen Job zu führen, erfüllt mich mit Freude.

 

Bei ANOVA HR-Consulting bin ich für das Bewerbermanagement und Research, sowie die Kommunikation mit unseren KundInnen und KandidatInnen verantwortlich. Dabei bildet mein berufsbegleitendes Studium "Arbeitsgestaltung und HR Management" die ideale Grundlage.