ANOVA HR-Consulting GmbH

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Gerhard Novak, Mag.

Senior Partner

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Gerhard Novak, Mag.

Golf Hcp -14,9 – yes, I am proud of it. Physically top fit, remained young in my heart and brain and able to highly perform in business with age of 55+. I combine visionary-strategic thinking and acting with an analytic-structured approach. My keen sense in the intercourse with people as well as long term leadership, management and project experience in national and international environment of SME and company groups help me to understand different cultures and personalities. Therefore I am able to cover and realize a wide range of different requirements of our customers.

 

Beside of Human Resources Consulting and Human Capital Management my focus lies on strategic Business Development, Change Management, Restructuring and sustainable Turnaround and Brand Development.

Viktoria Haindl

Junior Consultant

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Viktoria Haindl

My extra occupational study “Work Design & HR-Management” gives me the possibility to connect theory with valuable work experiences in HR. Reliability and flexibility are the personal characteristics that set me apart and which colleagues appreciate.

 

I am especially pleased to be part of the ANOVA-team and to support the consultants to find the “perfect fit”. My tasks include the professional candidate management, researches and to ensure a smooth office management.

Andreas Walka

Senior Consultant

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Andreas Walka

Seit 2007 als Interimsmanager in der Sanierung von Unternehmen unterschiedlicher Branchen tätig, sind unseren Kunden meine 30 Jahre Management- und 25 Jahre Vertriebserfahrung wichtig und wert. Als ehemaliger Leistungssportler verbinde ich bis heute insbesondere im Business Kontext wirtschaftliche Aktivität mit sportlichem Ehrgeiz, höchster Fairness und Wertschätzung in jeder Hinsicht und Richtung. Meine Begeisterung gilt dem „HR“. Ohne strategischem Personalmanagement  kommen wir in innovativ handelnden Unternehmen nicht weiter.

 

Der Umgang mit Menschen und deren Begleitung ist meine Leidenschaft. Operative Personalthemen lösen wir tagtäglich. Spezielle Personalfragen diskutieren wir gerne mit jemand außen stehenden. Zum Beispiel wenn es um komplexe Führungsthemen im Managementboard geht. Als Diplomierter Integraler Coach der inneren Form bringe ich zu meiner Begeisterung für die Personalwirtschaft auch die notwendigen Methoden und systemischen Tools mit, Change Prozesse zu konzipieren und Mitarbeiter, Führungskräfte und Board Members bei der Implementierung und nachhaltigen Umsetzung zu begleiten.

Alexander K. Riehs

Senior Expert Technology & Industries

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Alexander K. Riehs

In allen Vertriebsthemen und Verkaufsprozessen Zuhause, insbesondere in der IT- und Technologiebranche, bringe ich mein Wissen und meine Erfahrungen aus erfolgreichen CRM-Projekten im lokalen wie im internationalen Konzernumfeld nun bei ANOVA ein. Das Generieren nachhaltiger Strategien und deren erfolgreiche Umsetzung im Verkauf sind Leidenschaft, Motivation, Qualitätsanspruch und Erfolgsfaktor zugleich. Vertriebseffektivität und Effizienz für B2B- sowie für B2C Kundenbeziehungen, nach aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen in methodische Konzepte zu gießen und diese direkt bei unseren Auftraggebern zu

implementieren, ist ganz klar meine Stärke als Unternehmensberater.

 

Aus über 30 Jahren, infiziert vom Abwechslungsreichtum, dem Tempo wie auch dem hautnah erlebbaren persönlichen Erfolg des Vertriebs, nehme ich heute meine Sicherheit, zielführende Consultingexpertise in Branchen wie die Graphic Arts Industry und andere sehr spezielle Industriebereiche einzubringen. HR ist ein Steckenpferd von mir, Professional Sales Consulting meine Leidenschaft – zu welchen ich auch Golf bzw. Sporteln per se, meine Familie und meinen Garten zähle.